- Voeding voor mijn talent haal ik uit mijn werk. Mis.
Je werk is zeker een perfecte plek voor de groei van je talent. Werk kan dusdanig inspirerend zijn dat je ervan geniet. Sterker nog: dat wens ik iedereen toe. Maar, bij werk gaat over het uitgeven van je talent en niet over opladen. Dus, hoe je geweldig je werk ook is, het is niet de plek om je eigen batterij op te laden. - Voeding voor mijn talent haal ik uit mijn privéleven. Ook mis.
Een liefdevolle relatie met je partner, kinderen en andere familie is wel degelijk van groot belang. Dit is dé plek waar je mag ‘zijn’, met je talent én met je problemen en draken. Het kan een warm bad zijn, maar ook hier ben je er voor anderen, met hun behoeften en tekorten en de aanpassing die dit van je vraagt. Helemaal riskant is het als je van je partner verwacht dat deze jouw ‘behoefte aan bijtanken’ moet vervullen. Dit is een onmogelijke opgave voor de ander. Erger nog: het put je relatie uit. Je energie moet ergens anders vandaan komen.
Genieten op je eigen manier
Gelukkig is er nog optie 3) en dat is ‘Genieten’, liefst zo nutteloos mogelijk. Dit genieten kan van alles zijn: hardlopen, legomonsters bouwen, cactussen kweken, muziek maken etc. Hoe vreemd of saai het voor een ander ook lijkt: je trekt je even terug in je eigen wereld. Los van werk en privé. Niemand verlangt iets van je. Dit is de plek waar je kunt ontspannen, genieten en opladen. Zo essentieel om daarna weer fris en talentvol aan de gang te kunnen gaan.Helaas schiet deze wereld van genieten er vaak bij in. Twee dagdelen per week hiervoor reserveren is echt geen overbodige luxe. Maar slaag jij hierin? Het is zelfs de vraag of dit tijdens je vakantie lukt.
Talenttips
Toch is er een mogelijkheid. Gelukkig bevinden we ons midden in een mooie zomer. Misschien heb je zelfs nog vakantie. Dé periode waarin ontspannen en genieten aan bod kunnen komen. Check jezelf even op je geniet momenten.- Zie even je vakantie voor je (ook als die al voorbij is)
- Is/was hier ruimte in voor genieten, puur op je eigen manier?
- Is/was dit te weinig, dan is er nu nog tijd om maatregelen te nemen!
Wil je reageren?
Mail: Yvette van Dok via deze maillink.